Gwynedd为大二和大三学生开设了一门名为Lead4Change的领导力课程. Lead4Change是一个旨在帮助年轻人成为社区领袖的项目. 该项目教授其成员各种领导技能，包括有效的沟通, teamwork, perseverance, 还有一种责任感. 它允许学生通过设计和执行一个服务项目来解决对他们来说很重要的问题. 提交最终项目后, 学生可以获得最高10美元的助学金,以扩大项目的影响，并惠及他人. Lead4Change允许学生开发和创建一个项目，解决对他们重要的问题，并将其付诸实施. 

今年的Lead4Change项目之一, 轮子上的图书馆, 由Anna Bagocius于26年创作, Abigail Kolp ‘26, 还有26岁的玛德琳·怀特, 致力于提高大费城地区的青年识字率. 他们的项目重点是根据学生和老师的需求为他们访问的每个小学班级定制课程. 他们带着一辆名副其实的“轮子上的图书馆”手推车去每个教室，车上装满了书和所有必要的学习用品，以完成教学计划.

Anne Dever ‘25, Julia Klein ’25, 莉莉·莫里西，25岁, 还有25岁的奥黛丽·杨, 创建了另一个授权项目, 帮助养成健康的习惯. 他们的倡议涉及低收入地区可持续和健康的饮食习惯, 对促进整体福祉至关重要. 他们的项目将重点放在费城周边地区的教育项目上. 

今年，格温内德有13组学生参加了Lead4Change. 这些学生不仅获得了领导能力的认证，还获得了许多生活技能，使他们成为优秀的学生, friends, teammates, and leaders! 所有这些女孩今年都付出了如此多的努力，我们迫不及待地想看看她们明年会做些什么. 

 

“我们希望继续我们的课程，并将其推广到费城学区更多可以从中受益的学校.——25岁的莉莉·莫里西，25岁的奥黛丽·杨  

“我们希望提高费城学区的识字率，并通过教授这些孩子继续接受高中和高等教育所需的技能，创造一个持续热情阅读和写作的环境.——安娜·巴古修斯26岁，阿比盖尔·科尔普26岁，玛德琳·怀特26岁