Programs

所有年级都需要

领导部和校友参与部每年都会与学生见面 & 研讨会期间的D日(约. 每年17次)，教授必要的领导技能，包括电子邮件礼仪, 日历管理, team building, etc.

领导部和校友部提供包括职业日在内的项目, 格温内德部队师友计划, mock interviews, 金融知识, etc.

在这一学期的虚拟课程中, 特拉维斯·曼尼昂基金会为每个会议提供资深演讲者，讨论领导力的不同方面. 课堂包括对话，Q&一、反思性写作，与学生分享. 学生毕业时获得“人品很重要”证书.

对10年级和11年级开放

这个委员会让学生通过计划宣教日来发展领导技能和练习团队合作. Five senior L.E.A.D. 学生指导最不发达国家的成员. 然后成员被邀请到L.E.A.D. council.

10年级、11年级开放(2年课程)

Lead4Change是一个以社区服务为框架的国家领导力项目. 

Year 1: Students take a leadership course that consists of 36 lessons. 他们学习拨款写作, 业务发展, marketing, communications, 深入挖掘他们的激情.

二年级:学生发起Lead4Change项目, 他们推销的基于服务的项目, organize, 并通过申请补助金来资助. (例如:Gwynedd give warm Coat Drive)

对10 11 12年级开放

Each fall, 学生们申请在不同的学校部门(烹饪, marketing, advancement, DEIJ, etc.). 在这一年中，他们将完成不同的项目，以获得实践经验. 他们在年底完成50个小时的工作就会得到500美元的津贴. 学生们以实习招待会结束这一年，家长们被邀请参加. 

对11、12年级开放

这类委员会与包括招生在内的学校部门合作, Advancement, 将领导力项目引入学校社区. 

这些活动包括为未来学生举办的格温内德峰会, 为扶轮社领导人举办的领导会议, 国际女童日方案编制, Women in Sports & 第九条集会，国际妇女节活动，以及其他演讲者.

11年级开放(12年级之前的暑假)

Students apply, interview, 并被外部公司聘用，在他们选择的领域获得实际经验. 大多数实习都在夏天进行. 所有实习生都必须完成30个小时的实习，记日记，并就关键要点做一份报告. 学生可以使用Gwynedd Force等工具找到自己的实习机会，也可以由领导部门安排到公司.